組織とは

人の弱みを意味のないものにできる。

人の弱みを最小限に抑えるよりも、人の強みを最大限に発揮させなければならない。

私も役職をもらってから色々考える事があり、出来ない人がいたりすると色々非難を浴びますが、じゃあ、非難を言うだけで終わり？と思います。「じゃあどうするか」を上司、組織が考える事、教育していく事ではないかなと思います。まず、その人を知り、「何を非常によくできるか」を考える事だなと私は思います。

だから、常に自分がもっと勉強しなければならないと思います。

それはみんなが幸せになる事につながると思ってます。

常にバージョン2.0を目指そう💪✨